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常加人才观

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践行常加文化并卓有成效的员工,是常加最大的财富

常加人才理念

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人尽其才、才尽其用,共同成长、分享成果

人才理念

对于人才的经营是常加经营本质,人才是常加最为核心的资源和赖以生存的基础,是常加"成为中国一流的价值创造养猪企业"的根本保障。

共同的价值观是我们评判准则;对员工提出明确具有挑战性的目标和任务,是对员工绩效改进的评判依据;员工完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历更重要的评判能力的标准。倡导企业价值与员工价值的共同成长,企业的大力发展的同时,员工也获得相应的报酬与岗位,实现自身价值认可。

常加奉行效率优先,兼顾公平的原则。鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争;并为员工的发展,提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干,争取企业提供的机会;依靠工作和自学提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。

主张内部培养人才,提倡在保证不影响绩效的前提下进行轮岗锻炼,职位空缺时通过内部竞聘优先产生,同时我们也接纳外部优秀的人选。把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会。常加强调以业绩成果为导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才、才尽其用。

联系我们

联系邮箱:cjshnykj@163.com

办公地址:上海市松江区梅家浜路800弄(双高广场)35号1211室

版权所有:@2020 常加(上海)农业科技有限公司 

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