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我的事业路之常加

我的事业路之常加

  • 分类:常加人报刊
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  • 发布时间:2020-04-09 09:51
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作者:生产部 王瑶

我的事业路之常加

【概要描述】作者:生产部 王瑶

  • 分类:常加人报刊
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我的事业路之常加

作者:生产部 王瑶

时光如梭,白驹过隙。7年前,带着几分稚气的我,怀着对未来美好憧憬和对畜牧行业的无限向往,加入---常加(上海)农业科技有限公司。

猪场里的工作其实是比较艰苦的,封闭式管理,每天接触的人员都是固定的,如果没有合理的工作安排和目标计划,多数人在里面会觉得枯燥乏味,甚至糟糕的选择了安逸。

我时常想起毕业季那年病理课上老师经常提及的一句话‘宝剑砺砺磨,八年方见底’。特别的教导我们,毕业出来的3-5年非常重要,可能影响你的一生。我也曾想过若干年后回首往事时,会不会因虚度年华而悔恨,会不会因碌碌无为而感到羞耻;人的生命只有一次,如果有限的生命可以通过无限的价值赋予她灵气与色彩,无限的价值的创造却又需要在一个广阔的平台,在平台上用勤奋和执着去实现,为此我在常加的这些岁月里,时时刻刻纠正自己的价值观,人生观,告诉自己辛苦只是暂时的,现在的努力和坚持是为了明天能有一个令人向往和羡慕的将来。

在这七年里其实几次心情是有过波动的,说实话,要一直坚持保持一个热情高昂的心态努力学习和工作是很难的,尤其是在现场遇到种种困境的时候。

例如2018年的一个疑是非洲猪瘟处理事件,我们某一个猪场我们花了五年的心血将一个年出栏不到7000头的猪场变成了年出栏35000头的猪场,上报政府后仅仅用了五天就全部扑杀,那几日天气灰沉沉的,一直下着小雨,现场的工作人员和公司领导心里都很难受,那滋味,终身难忘。在这种环境下,很多场长和现场员工心情是非常失落,甚至开始对养猪业产生怀疑,对自己的将来出现各种迷茫和挫败感。常加高层领导感受到员工心声,痛定思痛召开紧急中高层管理层会议,就目前我们所处的恶劣环境,我们常加路该怎么走,我们的方向在哪?2019年很多人退出养猪舞台也有公司逆风而上大力发展,我们常加的选择什么,我们成立常加公司的初衷是改变养猪现状,做最佳养猪服务企业,现在中国养猪业受到严重打击,这时更需要我们常加人,为社会,为群众贡献一份力量。自此,各场各自复盘各自猪场情况,增加各种之前想都没想过,现在却严格执行到位的 “神经病”措施,并出现很多例如“开车日行2千里”、“通宵达旦消毒洗车”、 “八个月不休假”、“三过家门而不入”等感人事迹。这就是常加人,在危难时刻,越战越勇的团队,凝聚力极强的团队,心怀社会,心怀大众有社会责任感的一家低调企业。

这也是为什么常加能留住一批批长期稳定、志同道合的员工原因之一,这里有精进,阳光,务实,合作的企业文化,本着做客户满意,尊重个人,持续创新,追求卓越宗旨做有社会责任感的企业。我为之付青春,因为她能帮我实现我的梦。

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